Expertises connexes

La convention collective est un contrat régissant les relations de travail entre un groupe de travailleurs et leur employeur. À la différence du contrat de travail individuel, la convention collective concerne des travailleurs syndiqués. Toutefois, ces deux contrats possèdent comme caractéristique commune le fait que les parties doivent s’y conformer, au même titre qu’aux lois d’ordre public qui y sont implicitement incluses.

Que ce soit dans les circonstances d’une première convention collective ou de son renouvellement, les négociations sont cruciales afin de faire valoir les intérêts des différentes parties.

Lorsque la convention collective est en vigueur, son interprétation peut parfois être source de litiges entre le syndicat et l’employeur. Le syndicat qui se sent lésée doit alors déposer un grief auprès de son employeur et dans l’éventualité où aucun règlement n’est possible entre les parties, le litige sera présenté à un arbitre choisi par les parties lequel aura la tâche de trancher.

Quels que soient vos besoins et votre situation, l’équipe en droit du travail de Bernier Fournier possède une très grande expertise en matière de rapport collectif au travail et pourra vous assister à tout moment.