Avocat(e) d’expérience en droit du travail et de l’emploi

Notre cabinet d’avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) de plus de cinq (5) années d’expérience en droit du travail et de l’emploi et en santé et sécurité du travail pour soutenir la croissance de son étude.

 

À propos de nous

Unissez-vous à un cabinet diversifié comptant plusieurs avocats passionnés ainsi qu’une équipe de soutien des plus efficace. Forte de sa diversité, l’étude a su développer au fil du temps son expertise dans de vastes domaines du droit, comme vous en jugerez en visitant notre site internet.

Les associés de Bernier Fournier, étant humains et cordiaux, encouragent fortement le développement professionnel, les initiatives, de même que la participation des avocats au rayonnement du cabinet. Ils prennent en considération les affinités et les champs de pratique privilégiés de chacun lors de la prise de décisions, sont à l’écoute et préconisent une communication franche.

 

Ce qui vous est offert

  • Poste permanent dans une équipe dynamique;
  • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Programme de remboursement de frais d’activités physiques;
  • Environnement stimulant et agréable;
  • Plusieurs activités et évènements organisés par le comité social;
  • Entreprise humaine et ouverte à un horaire de travail adapté à votre réalité.

 

Qualités et compétences recherchées pour l’emploi

Notre équipe est composée d’avocats et de parajuristes dynamiques, innovateurs et fonceurs. Nous recherchons une personne qui s’intégrera aisément au sein de notre bureau ayant les exigences, qualités et aptitudes suivantes :

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder minimalement cinq  (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi et en santé et sécurité au travail au sein d’un cabinet d’avocats;
  • Faire preuve d’une excellente ingéniosité dans l’interprétation des lois et des règlements afin de trouver des solutions pratiques aux enjeux posés;
  • Posséder une bonne capacité d’organisation, d’analyse et un souci du détail développé;
  • Posséder une excellente communication verbale et écrite et des habiletés de négociation;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie;
  • Être en mesure de contribuer à un climat de collaboration au sein de l’équipe;
  • Rencontrer des clients en élaborant et émettant des avis, des conseils et des opinions juridiques;
  • Assurer un suivi adéquat auprès de sa clientèle;
  • Participer à la rédaction, aux révisions et aux négociations de divers contrats et procédures;
  • Interpréter des conventions collectives et des dispositions légales en soumettant des recommandations nécessaires;
  • Participer au processus de conciliation, de médiation et d’autres processus alternatifs de règlement;
  • Effectuer des représentations devant différentes instances;
  • Détenir une clientèle sera considérée comme un atout.

Faire carrière chez Bernier Fournier, c’est faire partie d’une équipe chaleureuse et dévouée qui bénéficie des avantages des plus grands cabinets, notamment des mandats d’envergure, la présence de collègues expérimentés, la possibilité de spécialiser sa pratique et la rédaction et la publication de textes juridiques. Joignez-vous à un milieu de travail accueillant et dynamique.

 

La Direction des ressources humaines

Postuler

Vous êtes avocat et vous cherchez un emploi où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et diversifier vos connaissances tout en étant en continuel épanouissement ? Veuillez soumettre votre candidature en nous faisant parvenir les documents suivants à l’adresse [email protected] :

  • Curriculum vitae;
  • Lettre de motivation;
  • Lettre de recommandation;
  • Relevé de notes universitaire.

Lors de l’évaluation des candidatures, nous accordons de l’importance à votre engagement dans les milieux académiques et communautaires, mettant en valeur vos qualités personnelles ainsi que vos expériences professionnelles. La détention d’une clientèle sera également considérée comme un atout. Nous favoriserons les candidats sérieux qui envisagent leur carrière et leur futur professionnel au sein de notre cabinet.